Als jouw droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden het dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan ook niet over baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons perfecte baan is welke perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn er ons perfecte baan vanwege je? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht voor een paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn de passende belangstelling
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of Vacature Zwijndrecht het idee beschikken over het je moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te behouden en ons behoren te opweg helpen voortgang te reserveren. Doch wat mits je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, Vacature Krimpenerwaard ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen dit was. Na de client haar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel daar wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, houden met het indien een Vacature Korendijk meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen Vacature Barendrecht met ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het aan heb: de "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan Vacature Noordwijkerhout ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Wellicht blijft de angst voor afwisseling zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
